O programa de Formação-Ação é uma metodologia inovadora na capacitação empresarial que articula a formação em sala, a ação na empresa e a consultoria individualizada, com vista ao desenvolvimento de competências dos gestores e das respetivas equipas e consequente aumento da competitividade das empresas.

1. Digitalização e Transição Digital;

2. Competitividade e Inovação.

O Programa de formação-ação tem em conta a realidade de cada empresa, e trabalha a mesma de forma única. O programa contempla 115 horas de consultoria individualizada e 50 horas de formação para colaboradores, utilizando uma metodologia que assenta em 4 fases estratégicas:

1. Diagnóstico inicial e definição de um plano de ação
Identificação das necessidades, desafios, oportunidades de melhoria e definição de um plano de ação

2. Implementação do plano de ação
Implementação dos desafios apresentados no plano de ação.

3. Formação para os colaboradores
De acordo com as necessidades de formação identificadas.

4. Avaliação de resultados
Análise dos resultados alcançados